Věří, že Slovensko se díky talentu lokálních lidí a koncentraci know-how může stát fintechovou velmocí.
Vacuumlabs se o to zasazuje například i tím, že ve spolupráci s Mastercard a Slovenské Fintech Asociací založil FinTech Hub, ve kterém nabízí consulting pro Startup a scaleupy z celého světa, připravené své služby realizovat na trzích V4. Matej Ftáčnik střídá na pozici výkonného šéfa dalšího spoluzakladatele firmy Samuela Hapák, který ji řídil od jejího vzniku a který se stal předsedou představenstva.
Chceme být lídrem ve fintech řešeních včetně krypto
Vacuumlabs, který si od roku 2012 stihl vybudovat silnou pozici ve vývoji produktů a služeb pro finanční sektor, momentálně obsluhuje více než 60 klientů. Například pro klienta Standard Chartered v Hongkongu vybudoval digitální banku MOX za méně než dva roky, pro švédský fintech Doconomy unikátní CO2 kalkulačku, která může být integrována do finančních aplikaci. Nyní by se chtěl posunout i do nových oblastí. „Ve Vacuumlabs jsme velmi silní v inženýringu, uživatelském designu, jakož i v managementu a zabezpečení dat. Mou ambicí je posunout se více i do consultingu, čili pomáhat firmám pochopit, co jejich zákazníci skutečně potřebují a očekávají a podle toho jim vytvořit řešení na míru, „říká o plánech M. Ftáčnik. Konzultační aktivity by do konce roku 2023 měly tvořit 30 procent tržeb firmy.
Vacuumlabs chce vedle vývoji fintech řešení zintenzívnit aktivity v oblastech legal (aktuálně pokrytou spin-off firmami Sparring (právnická firma) a Trama (registrace ochranných známek), krypto a zdravotnictví. „Hlavně v kryptotechnológiách vidím velké možnosti. Tuto oblast jsme si už vyzkoušeli díky vývoji kryptopeňaženky Adalat pro Cardano. Krypto vidím jako přirozený evoluční vývoj peněz a prostor, kde se bude v budoucnu s penězi běžně pracovat. Chceme se zapojit do tvorby ekosystému pro krypto, vidíme tam velký potenciál, „vysvětluje M. Ftáčnik.
Zvýšit obrat a přitáhnout nové lidi
Vacuumlabs v roce 2020 navzdory pandemii a zastavení několika projektů dokázal narůst a zůstat v zisku. Obrat firmy narostl o 20 procent na 10 milionů a počet lidí se zvýšil o desetinu na 300. Pro tento rok je cílem zvýšit obrat o 80 procent na 18 milionů eur a navýšit počet softwarových developerů, programátorů a designérů na 400, a to při zachování specifické firemní kultury, která je inspirována technologickými společnostmi ze Silicon Valley. Následně, do konce roku 2023 se má obrat Vacuumlabs zvýšit obrat čtyřnásobně na 40 milionů eur ročně, což si vyžádá nárůst členy týmu na přibližně 1 000.
„Na našich lidí máme vysoké nároky, protože soupeřit s nejlepšími světovými vývojáři. Talentem však umožňujeme pracovat na velkých globálních projektech aniž by se museli stěhovat do Silicon Valley. A zároveň mají u nás ty nejlepší podmínky, pracují v podnětném prostředí, mezi nejlepšími mozky v oboru. Šikovní lidé se nehledají snadno nejvíce je máme ze Slovenska, Čech, ale také Maďarska a nejnovější se plánujeme zaměřit na Ukrajinu. Každopádně, naše centrála a hlavní vývojářské centrum je a vždy bude v Bratislavě, „říká Matej Ftáčnik.
Financování rozvoje z vlastních zdrojů
Vacuumlabs se financuje od svého založení vždy primárně z vlastních zdrojů. Zakladatelé a většinoví majitelé firmy chtějí i další rozvoj mateřského Vacuumlabs financovat bez velkých institucionálních investorů, private equity nebo venture kapitálu. Prostor pro spolupráci s investory však vidí při spin-off projektech.
Během pandemie firma dokázala svou klientskou bázi diverzifikovat. Zatímco před pandemií tvořila dvojice jejích největších klientů až 60 procent obratu, dnes se jejich podíl snížil na 25 procent. „Vacuumlabs je dnes stabilnější než kdykoliv předtím. Naše příjmy přicházejí z více zdrojů z různých sektorů, což nás chrání před výkyvy, „vysvětluje M. Ftáčnik. Součástí těchto „pandemických“ změn bylo také otevření nových obchodních poboček v Hongkongu a New Yorku, které přibyly k dosavadním zastoupením v Londýně a Lucemburku.
